幼儿园教职工专业技术岗位晋升方案

（2023年9月修订）

根据市委办公室、市政府办公室《关于印发<苏州市事业单位岗位设置管理实施意见>的通知》（苏办发[2010]4 号）文件精神，为规范事业单位专业技本岗位聘用管理，有序稳步推进事业单位岗位设置管理工作，结合我园实际，对专业技术高级 、中级 、初级内部不同等级岗位的基本任职资格条件，对专业人员专业技术岗位晋升特制定以下方案：

一、岗位晋升人员具备基本条件
    1. 遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
    2. 在现专业技术岗位任职满2年以上，且具备岗位所需的专业技术水平、能力和适应岗位要求的身体条件。

3. 任现职以来，认真履行各项工作职责，圆满完成各项工作任务，年度考核均达到“合格”以上等次（含合格），并按规定完成专业技术人员继续教育课程。

4. 具备相应的专业技术职务任职资格。试行职业资格准入控制的专业技术岗位，应符合准入控制的要求条件。

二、专技岗位优先晋升条件

1．严格按照《苏州市事业单位专业技术岗位基本任职资格条件指导意见（试行）》（苏人保事[2011]4号）文件精神，符合上一级岗位聘任条件的人员予以晋升。

2．当职级数空额小于可晋升人员数，可晋升人员均符合聘任条件时，实行专项积分，得分高者晋升。

教龄：有一年加一分

专业水平：参加行业内专业评比活动（以最高奖项计算），市级奖项加一分；省级奖项加二分；国家级奖项加三分

从综合荣誉：任现职级岗位以来获园级荣誉加一分、局级荣誉加二分、市级荣誉加三分