苏州市公园路幼儿园日常公用及人员经费报销管理制度

2022年10月修订

根据《中华人民共和国会计法》、《行政单位会计制度》、《事业单位会计制度》等相关法律法规，为加强幼儿园财务管理工作，保障资金安全运行，提高资金使用效率，确保工作顺利开展，制定本制度。

经费报销实行分类报销的原则，经费支出按财政批准的预算额度执行。申请费用报销时，需填制“费用报销单”（差旅费报销需填制“差旅费报销单），所附材料必须真实有效。

一、差旅费

按照《苏州市市级机关差旅费管理办法》（苏财社行字〔2014〕19号）、《关于调整市级机关差旅住宿费标准等有关问题的通知》（苏财社行字〔2015〕35号）、《苏州市市级机关差旅费管理办法补充规定》（苏财社行字〔2016〕21号）等要求执行。

（一）公务机票购买，按《关于苏州市实施公务机票购买管理改革有关事项的通知》（苏财购字〔2015〕9号）文件要求执行，财务人员根据文件要求据实报销。

（二）出差人员的差旅费报销，无住宿发票的不予报销伙食和交通补贴（当日往返除外）；无城市间交通发票的，需注明交通出行情况，并由部门负责人证明；报销时需附会议通知等相关材料。

二、培训费

按照《关于印发苏州市市级机关培训费管理办法的通知》（苏财行字〔2014〕20号）要求执行。

三、职工医药费

按照《苏州市市区国家公务员医疗补助暂行办法》（苏府〔2003〕32号）执行。

门诊医疗费用在个人账户用完后，在职人员自负300元，退休人员自负200元。超过自负段的门诊费用，按在职人员80%、退休人员90%的标准予以补助；住院费用中个人按比例自负部分，按在职人员80%、退休人员90%的标准予以补助。

享受公务员医疗补助的人员，发生符合规定的自负费用，应凭定点医疗机构或定点零售商店的医疗保险费用发票报销。对基本医疗保险规定应由个人自费的药品和诊疗服务项目，医疗补助经费不予报销。

四、职工子女医疗费和医疗保险费

按照《苏州市职工子女医药费用补助办法》（苏财社字〔2008〕60号）、《关于贯彻《苏州市职工子女医药费用补助办法》的补充规定》（苏劳社财〔2009〕1号）、《关于印发〈苏州市职工子女医药费用补助办法补充规定〉的通知》（苏财社字〔2014〕27号）等要求执行。

（一）职工子女医疗费

医药费补助标准：符合计划生育政策的职工子女（不含大学生），在定点医疗机构发生的符合规定的医疗费，在享受居民医疗保险基金医疗补助后，医疗费用的个人自负部分，以单位补助为主，职工适当负担。具体补助标准为门诊自负费用补助90%，住院自负费用补助95%。

（二）职工子女医疗保险费

职工为其子女缴纳的学生医疗保险费，可以由参保学生父母双方单位各报销50%，其费用报销以当期政府公告的个人缴纳数为准。在外地高校就读的本市市区户籍的大学生，按参保地政府公布的个人缴纳额为报销标准,可以由参保大学生父母双方单位各报销50%。

五、职工子女幼儿园（托儿所）费

按照《关于调整苏州市公办幼儿园收费标准的通知》（苏价费字〔2018〕105号）文件要求执行。

六、办公用品费

按照《关于苏州市级预算单位实行网上商城和网上竞价采购的通知》（苏财购字〔2016〕24号）文件要求执行，报销时需要附办公用品采购明细、清单。